呂梁山護工培訓就業工作開展以來，在市委、市政府的領導下，我們通過一年多的實踐，逐步形成了“組織領導、宣傳發動、技能培訓、就業保障、政策支持”五大工作體系。

一：組織領導

呂梁山護工培訓就業工作會議

成立了“呂梁山護工”培訓就業工作領導組，領導小組設辦公室，辦公室設在人社局，下設綜合協調組、技能培訓組、就業指導組、執紀監督組、規劃考核組五個工作小組為“呂梁山護工”培訓就業工作提供了堅強的組織保障。

二：宣傳發動

各類宣傳冊

大型推介會

呂梁山護工微電影

針對貧困群眾“不愿走出來、不敢走出來、不知怎么走”的現實難題，市委、市政府始終把宣傳發動、組織動員擺在工作的重要位置緊抓不放，突出扶貧與扶志、扶志與扶德相結合，有效利用電視、報紙、網絡等媒體，充分發揮市縣兩級干部、鄉村干部、農村第一書記、駐村工作隊、社會組織等作用，通過一線動員、舉辦推介會、組織巡演會、開展“最美呂梁山護工”評選活動、拍攝微電影、編輯宣傳畫冊、發行簡報、張貼海報等方式，教育引導更多群眾走出大山，積極參加培訓，掌握技能，實現就業。

央視新聞頻道八集連播《走基層?擺脫貧困—十萬護工出呂梁》

大型歡送會

采取多種形式，搞好基層宣傳發動。利用傳統媒介電視臺、報紙和現代新媒體，建立覆蓋全市縣市鄉村的宣傳平臺，讓呂梁山護工培訓就業政策走進千家萬戶。去年國慶期間，央視新聞頻道八集連播《走基層?擺脫貧困—十萬護工出呂梁》。特別是每期培訓結束后，我們都要在人群聚集的公共場所舉辦歡送會，“市委書記、市長”歡送護工成為常態，極大地鼓舞了人心，提振了信心。

三：技能培訓

培訓教材
師資班

編印通俗易懂、圖文并茂、簡單實用的培訓教材，將國學教育、職業道德、愛心教育、普通話教育作為培訓必修內容，從2018年開始，每期培訓增加兩天國學教育。培訓教師實行備案考核制，采取“走出去、引進來”的辦法組織教師培訓，2018年5月組織40多名教師外出山東封閉式培訓。每一期課程和課時都進行備案把關，每一期均安排縣級有關部門干部進行全程跟班，組建市級力量進行全程督導，確保培訓效果。

四：就業保障 

省政協副主席、市委書記李正印在北京北航服務部

省政協副主席、市委書記李正印在北京愛儂服務站

市委副書記張廣勇在北京今日東方服務站
青島紫荊服務部

聯合全國各地家政公司挖掘就業崗位，積極推介呂梁山護工就業；及時跟蹤服務，提供維權保障。

確立了立足山西，覆蓋京、津、冀和長三角地區的就業安置總體規劃。為確保呂梁山護工能夠成為市場的“寵兒”，我們堅持政府推動、市場導向、企業運作，積極主動與太原、北京、天津、青島、呼和浩特、包頭等地家政服務企業協作，創新合作模式，取得了較好成效。

五：政策支持

　　出臺《呂梁市人民政府關于印發呂梁山護工（護理）培訓就業工作五年規劃（2016-2020）》（呂政發 [2016]14號）、《呂梁市人民政府關于印發呂梁山護工（護理）培訓就業實施辦法（試行）的通知》（呂政發 [2016]15號）、《關于印發呂梁山護工（護理）培訓就業2016年工作計劃的通知》（呂政辦發 [2016]28號）、《進一步打響“呂梁山護工”品牌促進轉移就業扶貧的意見》四個綱領性文件，為全面開展“呂梁山護工”培訓就業工作提供政策保障。

2018年“呂梁山護工”培訓就業領導組制定出臺《呂梁山護工培訓就業管理辦法》、《呂梁山護工培訓就業考核辦法》、《呂梁山護工培訓就業執紀監督辦法》等，特別是今年進一步細化量化了工作措施，制定了《呂梁山護工培訓就業工作行動計劃》，提出了32條針對性措施，形成了既統一領導又分工負責，既相互監督又協調配合的工作格局。