讓呂梁山護工走出大山，融入城市，實現穩定就業，首要任務是搞好培訓。呂梁市堅持以市場需求為導向，嚴把培訓機構關、師資關、教學關，提高培訓質量。

病患陪護實操課

瑜伽課

一是選定培訓機構。在充分調研的基礎上，采取公開招標、競爭性磋商等方式，選定山西醫科大學汾陽學院等6所公辦院校和呂梁好大姐職業技能培訓學校等5所民辦學校為呂梁山護工培訓基地，圍繞養老陪護、病患陪護、月嫂育兒嫂、家政保潔為重點培訓內容，采取分類型、訂單式培訓方式，對學員進行側重化、專業化、封閉式培訓。呂梁衛校與北京醫護家、青島紫荊護理聯合開展醫療陪護定向班，呂梁技工學校與北京無憂草家政服務公司、太原貝親好家政服務公司合作開展“校企訂單”培訓班，呂梁經濟管理學校與北京愛儂家政服務公司、太原中華好月嫂家政公司合作開展“校企訂單”培訓班，家政企業選派優秀講師提前介入授課、培訓效果明顯。各培訓機構采取“走出去、請進來”的辦法，提高培訓水平。

母嬰實操課

赴日培訓班

二是實行掛鉤制度。培訓內容與市場需求緊密掛鉤，培訓機構年內兩次培訓合格率不達95%，取消定點培訓資格。培訓的資金與就業掛鉤，就業不達比例的核減培訓資金，就業完成較好的進行適當獎勵。同時培訓實訓機構的任務量、人數、資金等計劃，也按照業績考核，根據就業率核定。

培訓教材

 國學大講堂

三是強化培訓效果。編印通俗易懂、圖文并茂、簡單實用的培訓教材，將國學教育、職業道德、愛心教育、普通話教育作為培訓必修內容，從2018年開始，每期培訓增加兩天國學教育，并取得良好的效果。培訓教師實行備案考核制，每年三次采取“走出去、引進來”的辦法組織教師培訓。在課程設置上，每一期課程和課時都進行備案把關，每一期均安排縣級有關部門干部進行全程跟班，組建市級力量進行全程督導，確保培訓效果。