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關于呂梁山護工2021年度第四期培訓考核驗收結果的通報
時間:2021-12-14  來源:呂梁山護工培訓就業領導組辦公室

呂護工辦字〔2021〕20號

 

呂梁山護工各定點培訓學校:

根據《關于印發〈呂梁山護工培訓管理考核辦法(試行)〉的通知》(呂護工字〔2019〕4號)文件精神,呂梁山護工培訓就業領導組辦公室規劃考核組通過實地走訪、查閱資料等方式對11個定點培訓學校2021年第四期呂梁山護工培訓情況進行了認真考核驗收,并進行了量化打分?,F將考核驗收結果通報如下:

一、總體情況

呂梁山護工第四期培訓時間為8月2日至8月27日,各定點培訓學校都能按照呂梁山護工培訓就業領導組的統一安排認真開展培訓,積極推薦就業,較好地完成了培訓任務。11所培訓學校第四期共培訓2242人,合格2236人,錄入實名制系統2176人(各學校培訓合格人數及評分情況見附表)。

二、優勢亮點

1.影像資料保存完善。呂梁市遠航職業培訓學校每天都用鏡頭記錄培訓情況,標明時間點歸檔成冊,能夠直觀看到學員的學習情況。

2.創新課程內容。呂梁經濟管理學校在常規課程的基礎上,開設了茶藝課,普通話課,電子商務、計算機講座,打造更加符合市場需求的課程,切實提升了學員的就業能力。

3.創新校企合作模式。呂梁學院汾陽師范分校積極與家政公司對接,尋求更加靈活穩妥的校企合作模式,每期邀請校企合作的家政企業選派其公司優秀的講師團隊來學校對學員進行為期一周左右的技能強化及職業規劃、心理建設等課程的講授,學員的精神面貌、職業形象都有了很大的提升。

4.多舉措了解學員的就業情況。呂梁市離石區好大姐職業培訓學校通過電話回訪、收集家政公司提供的保姆服務勞動合同,了解學員的就業情況、工資待遇情況,及時解決護工就業遇到的問題。

三、存在的問題

1.簽到管理不規范。臨縣白文職業培訓學校個別學員已請假,但電子簽到上顯示已簽到。

2.部分培訓學校未能夠按照要求積極組織技能大賽。呂梁高級技工學校未舉辦技能大賽,呂梁市離石區好大姐職業培訓學校未能充分調動學員參加技能大賽的積極性,參加技能大賽人數過少。

3.專職管理人員較少。臨縣白文職業學校專職管理人員較少,部分人員“身兼數職”,既是護工培訓的工作人員,又是護工培訓的老師,還需完成本學校的日常工作,一定程度上影響了日常的管理和資料的歸檔整理工作。

4.跟蹤回訪不到位。大多數培訓學校缺乏對護工培訓后就業情況的跟蹤回訪,回訪資料較少,且形式單一,不能充分掌握護工的就業情況。

四、下一步工作要求

各定點培訓學校要相互學習,取長補短,根據通報立即整改培訓中存在的問題,具體要求如下:

1.及時將培訓情況錄入實名制系統。各定點培訓學校要嚴格審核學員情況,按時將培訓人員錄入培訓實名制系統,核對完成后及時提交審核,實現培訓合格人數和實名制系統錄入數據一致。

2.進一步加強教學管理。各定點培訓學校要進一步加強教學管理,增加專職工作人員數量,強化培訓期間學員管理和教學組織實施工作,建立健全培訓臺賬、教學日志、學員考勤、請假銷假等制度。

3.進一步加強師資隊伍建設。各定點培訓學校需充實教師數量,按專業配備專業教師,同時提高具備專業(行業)職業資格教師的比例,積極組織教師參加強化提升培訓活動,采取多種措施提升教師的教學水平和能力。

4.進一步加大就業推薦力度。各定點培訓學校要積極同全國知名家政公司擴大合作,盡最大努力推薦培訓人員就業,同時建立定期跟蹤回訪制度,做好培訓學員就業后的跟蹤回訪工作,建立詳細的跟蹤回訪記錄,及時掌握學員的就業情況,切實解決護工的后顧之憂。

 

附表:2021年度第四期呂梁山護工考核驗收情況表             

 


呂梁山護工培訓就業領導組辦公室

2021年12月14日

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